10月17日，九州体育·(中国)手机网页版举办第二期“国企改革大讲堂”系列培训。省国资委企业改革改组处副处长李慕白出席培训并讲话，集团各部门、各直管公司、驻石重要三级公司、“双百行动”和“国企改革深化提升行动基层联系点”企业中长期激励工作负责人员共计70余人参加培训。

李慕白对九州体育·(中国)手机网页版长期以来的改革实践予以了充分肯定，并结合党的二十届三中全会和省委十届六次全会精神，对集团改革工作提出期望，希望九州体育·(中国)手机网页版充分用足用好各类政策包、工具箱，坚持以改革促发展、以改革添动力，在持续深化改革中不断实现高质量发展。

本期培训邀请了清华大学中国现代国有企业研究院研究总监、中国企业改革研究会研究员、原国务院国资委研究中心研究员周丽莎，以“国有企业中长期激励机制-实操应用解读”为题进行授课。课程对2016年以来国务院国资委有关中长期激励“3+2”政策体系进行了详细解读，通过大量生动案例，从政策层面、操作层面对现行各类中长期激励工具做了深入分析，对国有企业如何进一步通过激励制度激发企业内生动力，实现高质量发展具有重要借鉴意义。

本次培训系统介绍了各类中长期激励工具，提高了集团系统企业相关负责人员的理论水平，从政策、操作两个维度加深了对中长期激励机制的整体认识和理解，为集团国企改革深化提升行动走深走实奠定了坚实基础。

（集团投资发展部  供稿）