为持续提升运营安全等部门业务效能，夯实公司高质量发展的基础，7月31日，库尔勒龙润公司组织运营、维修、化验和安全等部门员工开展了月度基本功理论考试工作。

本次考试内容涵盖企业文化、岗位专业知识、公司基础制度、7S现场管理等，主要对员工的工作实践、专业理论学习情况等进行综合评审、考核，龙润公司组织本次业务技能通识考试，旨在通过考试的形式促进员工理论知识的学习并加强实操能力，检验大家日常工作中的知识积累和认知，提高员工理论与技能水平，达到提高员工技能操作水平的目的;也是龙润公司倡导遵循“以质量、服务、创新取胜”的市场竞争理念的体现。

此外，本次考试专门囊括了实习员工，从入司前就抓好业务能力的锻炼与实践。多年来，建投工程公司高度重视实习生和新员工建设，专门安排有多年经验的工艺技术人员“带、帮、授”，逐步培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换;同时，还专门针对新员工在试用期的工作表现，进行跟踪考核，以进一步激发新员工学习新知识，新技能的积极性，为今后更好地开展工作打下坚实的基础。

下一步，建投工程公司将继续结合员工的发展阶段，加强员工培训评价模式建设、培训效果评估跟踪，倾听员工的培训需求，优化培训考核方案，为员工职业发展搭建平台，增强员工岗位胜任能力，为公司高质量发展注入新的活力。

（库尔勒龙润公司 靳小娟供稿）