为落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育关于建章立制的要求，巩固深化主题教育成果，遵化热电突出“当下治”、注重“长久立”，积极推动建章立制，并开展常态化培训，不断提升各项工作的制度化、规范化、标准化水平。

学习培训“以学促改”。结合国家法律法规和公司出台的各项规章制度，组织开展内部学习培训，通过集中学习强化法律意识、制度意识，通过交流讨论及时堵塞管理漏洞。各部门、各党支部共开展各类制度培训活动近60场次，参加人员300余人次。

完善制度“以改促用”。制度既要符合要求，还要满足工作需要，通过多轮次的分析讨论、各层级的严格审核，积极推进制度废立改，使制度体系更加完善。主题教育阶段，共废止制度8项、新建制度4项、修订制度54项。

知识竞赛“以考促学”。以发电运行部为试点，开展“学理论 知进步 战未来”员工综合能力知识竞赛，将集控运行规程以及设备安全、财务、生产经营、新能源、大数据等各种知识和制度纳入题库，每月进行现场竞赛，截至目前共开展3场，进一步增强了全体员工学习新知识的主动性和积极性，提高了专业知识水平和综合业务能力，以适应公司未来发展亟需综合型人才的需求。

                                     （遵化热电公司 赵丹供稿）