按照中央纪委国家监委、省纪委监委政治过硬、本领高强，从严从实加强纪检监察队伍建设的要求。近年来，集团纪委和各级纪检监察机构坚持以政治建设为统领，增强履职本领，强化自我监督，努力建设一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的高素质干部队伍，为集团公司改革发展提供有力保障。纪检监察机关作为政治机关、党内监督和国家监察专责机关，在“两个维护”上担负着特殊历史使命和重大政治责任，必须做到绝对忠诚。以政治建设为统领，集团纪委教育引导广大纪检监察干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，将“两个维护”落实到打造一流队伍的各项具体工作中。

第一方面是突出政治引领。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，采取纪委书记座谈会、微信交流平台、“三会一课”、汇编学习资料等方式，认真落实纪委学习制度。组织开展纪检监察系统线上“微课堂”活动，通过每日领学一个主题，教育引导纪检监察干部深刻领会全会最新要求，精准把握在构建新。精细制定年度学习计划，确保学习内容、学习目标、学习频次及学习纪律落实到位，坚持把理论学习与工作实践相结合，专题学习与交流讨论相结合，集中学习与个人自学相结合。近年来，先后向纪委委员发放学习材料和“四风”问题典型案例汇编十余次，促进常态化学习落到实处，进一步强化了政治意识，提高了政治站位，增强了政治鉴别力。

第二方面是深化全员培训。研究制定集团系统纪检监察干部全员培训方案，采取线上培训与自行学习相结合的方式督促纪检监察干部全面掌握上级会议精神和基础业务知识，确保应知尽知、应会尽会。积极选派纪检监察干部参加上级纪委集中培训、专题培训、以案代训、跟班轮训、实践锻炼，确保快速提升纪检监察干部监督执纪水平和履职尽责本领。积极响应省纪委监委“大学习、大培训、大改进”活动号召，组织系统企业各级纪委委员和纪检监察干部参加纪检监察综合业务培训，有效推动纪检干部能力提升。同时，采取以干代训和上挂锻炼作为提升干部综合素质的有力抓手，打通上级纪委和下级纪委、系统企业纪委与驻委纪检组之间的交流渠道，把优秀的干部选出来、推出去、用起来，为大家提供一个更高的学习提升平台。随着集团“大监督”体系建设不断深化，集团纪委将进一步对系统内部纪检监察干部人才进行通盘考虑、统筹谋划，不断打造人才共享、联合办案、交叉学习的新途径。

第三方面是加强自身约束。打造自我监督的内部制度体系。近年来，集团纪委先后制定出台了《纪检监察干部行为规范》《纪律检查委员会议事规则（试行）》《纪律检查委员会工作规则》《纪律检查委员会学习制度》《系统企业纪委书记、副书记提名考察办法（试行）》等制度，对纪委日常管理、组织生活、工作规范、选人用人等内容作出制度化标准化要求，通过强化执行，人员整体素质、纪律规矩意识显著提高。对标贯彻省纪委的高工作标准，从严管理、从严要求，从严建设。组织开展纪检监察系统警示教育会议，观看违纪违法警示教育片《忏悔与警示》，剖析上级通报的纪检监察干部违纪违法典型案例，教育引导集团纪检监察干部培养廉洁意识和风险观念，争创一流工作作风、锻造一流业务能力、展示一流队伍形象。以纪检监察干部“争创一流工作作风、锻造一流业务能力、展示一流队伍形象”的“三个一流”为目标，以内部定期学习，“三会一课”、汇编学习资料等方式开展常态化学习教育，对标高标准工作要求，从严管理、从严要求、从严建设，筑牢纪检监察干部廉洁意识和风险意识。

（集团纪检监察部 尚峰供稿）